Pour les formations de minimum 32 heures (avec un maximum 120 heures par année scolaire), l'entreprise peut prétendre au congé éducation payé. Cela signifie que le Ministère de l'Emploi et du Travail rembourse à l'entreprise une partie du salaire de la personne envoyée en formation, sous certaines conditions.
Pour toute formation de minimum 32 heures, l'IFPM fournit automatiquement l'attestation nécessaire à la demande de "congé éducation payé". Ce document est à transmettre au Ministère via le Secrétariat social de l'entreprise.
Les informations essentielles sur ce sujet figurent dans le document explicatif à télécharger Congé éducation payé et l'IFPM .
Pour plus d'informations, consultez le site Web du Service fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale .
Métiers en pénurie
Chaque année, l'ONEM déclare certains métiers "en pénurie" de main-d'oeuvre. Pour ces métiers, le plafond d'intervention en matière de Congé éducation payé est augmenté. Pour plus f'informations, consultez :
- le site de l'ONEM pour la liste des métiers en pénurie (cette liste découle de celle des filières de formation de base).
- le site du Service fédéral Emploi pour les modalités spécifiques liées aux métiers en pénurie.